近年来，虐婴事件频发，每一次都让社会震惊，让人们对人性的阴暗面感到恐惧。这些事件背后，隐藏着怎样的故事？我们又该如何去关注和预防这样的悲剧发生呢？

一、虐婴事件的现状

近年来，虐婴事件层出不穷，以下是部分案例：

案例时间	地点	受害者	犯罪嫌疑人	犯罪手段
2019年3月	广东	1岁男婴	母亲	用剪刀剪伤婴儿颈部
2020年6月	江苏	1岁女婴	父亲	用铁棍殴打婴儿
2021年9月	浙江	1岁男婴	母亲	用开水烫伤婴儿
2022年2月	湖北	2岁女婴	母亲	用烟头烫伤婴儿

从上表可以看出，虐婴事件不仅发生在城市，农村地区也时有发生；受害者不仅包括婴儿，还有幼儿。这些事件让人痛心疾首，也引发了社会各界的广泛关注。

二、虐婴事件的原因分析

1. 家庭教育缺失：部分家庭对孩子的教育缺乏正确的引导，导致孩子从小缺乏关爱和安全感，从而产生心理问题。

2. 家庭矛盾：家庭矛盾是导致虐婴事件的重要原因之一。当夫妻双方感情破裂，或与孩子关系紧张时，很容易出现虐待行为。

3. 经济压力：一些家庭因经济困难，导致父母情绪失控，将怒火发泄在孩子身上。

4. 法律意识淡薄：部分家长对虐婴行为的严重性认识不足，认为只是“家庭内部事务”，缺乏法律意识。

三、预防虐婴事件的发生

1. 加强家庭教育：家庭是孩子成长的摇篮，家长要关注孩子的心理健康，学会与孩子沟通，培养孩子的良好习惯。

2. 关注家庭矛盾：政府部门和社会组织要关注家庭矛盾，及时调解，防止矛盾升级。

3. 提供经济援助：对于经济困难的家庭，政府部门和社会组织要提供必要的经济援助，帮助他们渡过难关。

4. 加强法律宣传：提高家长的法律意识，让他们知道虐婴行为是违法行为，将受到法律的严惩。

虐婴事件让我们看到了人性的阴暗面，但同时也提醒我们要关注孩子的成长，守护他们的纯真。让我们共同努力，为孩子们创造一个美好的成长环境，让虐婴事件成为历史！

在这个问题上，我们不能掉以轻心。每一个孩子都是无辜的，他们需要我们的关爱和保护。让我们一起携手，为孩子们筑起一道坚实的防线，让他们在阳光下茁壮成长！

婴儿遭虐事件频传,如何帮宝宝挑选优质又安心的保母

作者＼编辑Angela

台北市惊传虐婴案，7月大的男婴疑因吵闹不睡，保母竟抓起他的头撞击硬物，导致男婴昏迷，保母见状吓得通知男婴父母，3人一起将男婴送医急救，但保母却趁男婴头部开刀时落跑，医院发现不对劲赶紧通报社会局，警方昨晚循线将这名狠心保母逮回，并依重伤害罪嫌调查厘清案发过程。

公托的配套措施少，多数都以私人托婴或是到宅保母或居家保母居多。

到底要怎么寻找一个「好保母」？是许多新手爸妈最艰难的工作之一。

以下提供几个挑选保母要注意的基本条件：

PART1.准备好预约保母面试了吗？

和保母愉快地聊了十分钟后，感觉电话另一端的她和善可亲又真诚，心花怒放当下就想手刀冲去她家看环境，但请先等等！光凭「感觉」太冲动啦！先想想，你的基本条件都满足了吗？

1.在宅保母的托育人数

先确认你可接受保母同时收托的宝宝人数。虽然法定上限是两名2岁以下和两名2岁以上的宝宝，（注意：此上限会因全日托或过夜托育等等特殊时间的影响而减少）但有些家长可能希望托育比例控制在1比2或1比3，因此即使保母表示有收托名额，也不一定符合家长的期望喔！

2.托育时间的配合

单单确定对方可提供平日托是不够的喔！还是需要沟通确切的收托时间。如果家长上班时间较早，（7点以前）或下班时间偏晚，（7点以后）最好是先确认保母可以配合，（保母也跟我们一样需要吃晚餐的时间呀！）也让双方洽谈更有效率。

3.家长的坚持

坚决不想让宝宝接触 3C产品？还是对于宝宝的饮食有严格要求？如果已经打定主意，有无论如何都无法妥协的原则，建议一开始就跟保母询问是否可配合。

4.宝宝的年龄

不同年龄层的宝宝在发展需求上，也会有各式各样的「敏感期」产生，例如：「口腔敏感期」时宝宝喜欢吃手、「手臂发育敏感期」时开始喜欢扔东西、「绘画敏感期」时小孩喜欢涂涂抹抹⋯⋯等等。

每段敏感期开始跟结束的时间都因人而异，所以家长需要仔细观察，根据孩子的个别差异给予回应，也要以此来检视保母的相关经验、是否能依据你家宝宝当下的情形，给予适当的照顾。

5.保母费用预算

目前在宅保母的平日托收费，大约在每月$17,000〜$18,000之间，而到府保母则大约$28,000〜$45,000。（会因区域和实际托育时间不同而有差异喔！）如果抱着以「在宅的价格请到府保母」来试试的心态，或是「双宝当一个宝宝带」，不只会经常碰壁，也让保母感觉不好喔！

再来，若是保母愿意以远低于行情的收费收托，家长也需要注意，确认收托的比例与品质真的符合期待。

新手爸妈和保母的时间分分钟都一样珍贵，先仔细思考过：自己请保母「最重要」的目的是什么？最需要她帮助的是什么？确认好彼此符合后、再进一步约访，这样找保母才能更有效率！

PART2.保母面试注意事项

在宅保母的面试除了认识保母本人之外，也是为了参观实际托育环境。由于保母可能已有收托中的宝宝，所以在约定参访时间后，最好是守时前往，避免在突兀的时间打扰了宝宝和保母的作息。

如果情况允许也能带宝宝一起去，让保姆也能对宝宝有一个初步认识，甚至能直接观察他们之间的互动。若是会带其他家人或长辈前往，也要记得先和保母打声招呼喔！

1.到保母家时，可观察以下几点：（这是要找在宅保母的情况，若是找到府保母则是直接请对方到自己家中）

■现任收托的宝宝和保母的互动，以及常规训练是否良好。（如已收托一段时间）

■环境和婴幼儿用品的卫生和整洁。

■危险物品、插座和家俱尖角是否收纳好或有完善安全措施。

■宝宝的活动空间和设备是否足够。

■托育地址和保母居家式托育服务登记证上的相同，代表环境有经过定期检核。

台北市***社会局提供的环境安全检核表：共有40项，不只保母家，爸妈们也可以帮自己家里检查看看哟！

2.和保母的面试，可从以下几点开始：

■要求参考居家式托育服务登记证，确认为保母本人。

■询问保母家中还有哪些成员同住？目前各自的职业？

■目前收托几名宝宝，之后还会增加吗？（如果总数超过四个宝宝就不符合法规罗！）

■参考过去保母为其他家长填写的宝宝日志。

■了解保母的育儿观念，评估是否契合。

■平时是否会带宝宝外出活动，去公园或亲子馆等等？

■情境式的询问，例如宝宝生病时如何隔离照护？若宝宝有紧急事件时会如何处理？

■若宝宝有特殊需求，也建议要如实告知保母，让对方可以确实评估可否胜任。

3.若是到府保母的面试，则会另外特别建议：

■约保母来到家中洽谈。一方面让保母了解实际托育环境，另一方面也评估是否和宝宝互动良好，训练有素的保母一进门就会洗手、主动询问工作事项、孩子的状况等等。

■由于无法观察到府保母和过去实际收托宝宝的互动，可以透过询问过去资历的方式暸解。

■若是保母同意，可以试着和她过去合作过的家长联络，借此了解保母照顾宝宝的习惯和纪录。

有些到府保母甚至会自行准备「履历」，方便家长了解自己的专业资格和经历。

PART3.保母签约要怎么谈？

1.如果以上都顺利，在和家人商讨考虑后，可和保母进行签约相关的细节沟通：

■有试带期吗？多久？（通常建议一个月试托，最好事先沟通若是试用提早结束，费用是否以天数计算，避免争议）

■每月的托育费多少？有哪些附加费用，例如副食品加收？

■有三节礼金和年终吗？该如何计算？

■可否申请托育补助？（若保母持有技术士证，补助金额较高）

■订定确切收托时间，以及是否包含国定假日

■保母或家长若需请假，费用如何计算？

■若是家长晚下班，可否临时延长托育时间，延托费用会如何计算？

台北市***社会局提供的托育服务契约范例。各县市与各保母提供契约或许都不同喔！家长在进行托育契约洽谈前可先参考。但重点是将你在意的协议重点，备注仔细列入契约之中哟！

PART4.保母签约之后还不能放松！

终于选好保姆之后，还不行松懈喔！爸妈还有一些工作要做，才能完善地把宝宝交到保母手上：必须准备好孩子的相关物品，且清楚说明让保母熟悉；也要尽可能帮助宝宝心理建设，认识这位新来的照顾者。

1.初期先多花点时间「共同陪伴」

如果是交给在宅保母，爸妈可以先带着宝宝一起熟悉保母和环境，尤其刚开始的时期，爸妈可以花一点时间（可以轮流请几天假）和保母一起「共同陪伴」，并且准备几样宝宝喜爱的玩具或被单等安抚物，放在保母家，好帮助孩子降低一开始的焦虑感。

若是请到府保母，环境上当然没问题，但一样还是建议爸妈能请假几天回家一起照料，也刚好可以安排在试用期内，趁机好好观察保母是否合适。

2.准备好给保母的注意事项

■个性习惯：小孩有哪些个性、已经习惯的生活作息。

■特殊问题：有没有对什么药品／食品过敏，身体出现状况的时候有没有指定用药、或是绝对不能吃的药物。

■紧急状况：如果发生意外状况时，急救时要送哪间医院？紧急时的联络人是谁？或家中急救箱放在哪边？另外，也可以列出一份电话号码表，包括你信任的邻居、朋友、亲戚，以便在找不到你的时候，有人可以联系。

■记录格式：希望保母能将小孩每天的情形都详细记录下来的话，希望参考的范本格式。

3.与保母维持良好关系

其实就是「将心比心」、「互相体谅」，爸妈一定会想要审慎要求育儿品质，因此也要准时付款、给保母充足的休息时间、不随便迟到接送小孩等等。

另一方面，除了三节礼金之外，贴心的家长也可以偶而在适合的时机点送些小礼物，但无须刻意，只要给保姆适度的尊重和体贴，她们只会对你家的孩子更用心！

托育保母登记管理资讯网：cwisweb.sfaa.gov/

有一种虐婴心理怎么办

面对“虐婴心理”，源自控制欲，是许多人可能经历或担心的问题。当面对这种情况时，重要的是理解其背后的根源，并尝试解决。

以养宠物为例，初期的爱意与热情往往伴随着控制欲的增长。控制欲的出现，源于对宠物的爱护，然而过度的控制，可能带来负面的影响，如打猫事件。这不仅伤害了宠物，也暴露了潜在的虐婴心理问题。

理解是解决此类问题的关键。互相不理解导致了误解和冲突，但尊重与沟通是解决之道。作为年长的一方，我们需要反思自己的行为和动机，理解弟妹的角度和需求，以建立互相尊重的关系。

面对“虐婴心理”，作为年长的一方，要意识到自己的思想程度应该更成熟，理应承担起引导和支持的责任，而非仅满足个人的欲望。理解、尊重和沟通是解决此类问题的核心，也是构建健康关系的关键。

在面对“虐婴心理”的问题时，重要的是深入理解其根源，通过自我反思、沟通和尊重，积极寻求解决之道。这样不仅能够保护和关爱他人，也能促进个人成长与成熟。

你怎么看待月嫂虐待婴儿这件事呢

我觉得应该出台相关法律，严惩月嫂虐待婴儿这种事件的发生。

一个婴儿的呱呱落地，是一位母亲怀胎十月，经历莫大的痛楚一朝分娩，更是一个家庭迎接新生命的到来，带着父母的期盼亲友的祝愿。也随着现代生活的压力增加，许多新手母亲因为工作或者育儿经验不足，选择分娩后请月嫂帮忙照顾孩子，一些优秀的月嫂、育儿师给家庭减轻不少的负担，也让孩子的父母亲放心的将孩子交给月嫂照顾，但是也有一些人心肠恶毒，虐待婴儿，更有甚者对孩子造成不可弥补的伤害。

“反正孩子不是自己的，只要他不哭他不闹，我省点事，给他吃点安眠药怎么了”，这是从一位月嫂的口中说出的，家长把孩子交给月嫂，不仅仅和月嫂是雇佣的关心，更是一种托付，对月嫂的信任，但是有的月嫂虐待儿童，在家长不知道的情况下伤害孩子，这些行为多么令孩子的父母痛心啊，都说孩子是母亲身上掉下来的肉，本来是想给孩子更好的条件，却无形中引狼入室将孩子托付给心怀不轨的人，虐待孩子，这让父母知道了也是多么难过心疼的啊。这样的行为实在令人气愤，对于孩子的伤害不可弥补，国家也应该严惩这种行为。

家政月嫂行业鱼目混珠，许多人没有专业的培训，有健康证就能上岗入职，门槛也低，但是这些事件的发生，还是警惕大家，在找月嫂时一定要擦亮眼睛，看清月嫂的资质和技能，找比较大的公司好好进行挑选，或者现场进行面试，问一下相关的育儿知识，除此之外为了防止这样的事情发生，建议新手妈妈们一定要签订合同，在合同上注明如有此类事情的发生，给予什么样的处罚和赔偿！就算再多的赔偿也不能弥补对孩子的伤害，所以国家还是要严惩这样的人！